Сажина Ирина Николаевна

И.о. главы администрации

график приема граждан

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области

259.5 Кб
скачать

9 от 30.09.2019

 

 

 

Совет депутатов
муниципального образования
«Вистинское сельское поселение»
муниципального образования
«Кингисеппский муниципальный район»
Ленинградской области
(четвертый созыв)

РЕШЕНИЕ

от 30 сентября 2019 года №9

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области

 

 

В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 31 Устава МО «Вистинское сельское поселение», Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

 

1.Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области согласно приложению.

2.Решение Совета депутатов МО «Вистинское сельское поселение» от 26 мая 2016 года №17 «Об утверждении Положения о Порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО «Вистинское сельское поселение» МО «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области» считать утратившим силу.

3.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации в газете «Восточный берег» и разместить на официальном сайте МО «Вистинское сельское поселение».

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету и муниципальной собственности.

 

Глава МО «Вистинское сельское поселение»                       Ю. И. Агафонова

 

Приложение

к решению Совета депутатов

МО «Вистинское сельское поселение»

от 30.09.2019 №9

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области

 

  1. Общие положения

 

1.1.Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО «Вистинское сельское поселение» (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом Ленинградской области от 11.02.2015 № 1-оз «Об особенностях формирования органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО «Кингисеппский муниципальный район» (далее по тексту – главы местной администрации) по контракту.

1.2.      Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях:

- глава местной администрации - лицо, назначаемое Советом депутатов МО «Вистинское сельское поселение» (далее по тексту– Совет депутатов) на должность главы администрации МО «Вистинское сельское поселение» по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий Совета депутатов, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва) ;

- конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия, образуемая в соответствии с настоящим Положением для проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации;

- претендент на замещение должности главы местной администрации (далее также - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке к участию в конкурсе на замещение должности главы местной администрации;

- кандидат на замещение должности главы местной администрации (далее также - кандидат) – лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы местной администрации Совету депутатов МО «Вистинское сельское поселение».

- конкурс на замещение должности главы местной администрации (далее также - конкурс) – проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора кандидата(ов) из числа претендентов на замещение должности главы местной администрации.

Иные применяемые в настоящем Порядке термины, понятия и формулировки используются в значениях, определенных Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

1.3. Кандидат на должность главы местной администрации должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать следующим квалификационным требованиям:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; Устава МО «Вистинское сельское поселение», федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации местного самоуправления, муниципальной службы, форм планирования и контроля деятельности организации, методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом, организации документооборота, правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета, законодательство о коррупции;

- умение: руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, публично выступать, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы местной администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы местной администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией МО «Вистинское сельское поселение».

 

2.Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

 

2.1. Конкурсная комиссия состоит из 4 членов и утверждается Советом депутатов МО «Вистинское сельское поселение».

При формировании комиссии половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов МО «Вистинское сельское поселение», а другая половина – главой администрации МО «Кингисеппский муниципальный район».

2.2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии на первом заседании конкурсной комиссии.

2.3. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

2) определяет дату и повестку заседания конкурсной комиссии;

3) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

4) созывает заседания конкурсной комиссии;

5) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

6) контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;

7) представляет конкурсную комиссию в отношениях с кандидатами на должность главы администрации, иными гражданами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации и общественными объединениями;

8) подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и принятые конкурсной комиссией решения;

9) представляет на заседание Совета депутатов МО «Вистинское сельское поселение» принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении на рассмотрение Совета депутатов кандидатов на должность главы администрации МО «Вистинское сельское поселение»;

10) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.

2.4. Секретарь конкурсной комиссии:

1) организационно обеспечивает деятельность конкурсной комиссии;

2) осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, в том числе обеспечивает извещение членов конкурсной комиссии и, при необходимости, иных лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии не позднее, чем за 2 дня до заседания конкурсной комиссии;

3) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии и подписывает их совместно с председателем конкурсной комиссии;

4) оформляет принятые конкурсной комиссией решения;

5) решает иные организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседаний конкурсной комиссии.

2.5. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение конкурса;

- рассматривает документы, представленные на конкурс;

- разрабатывает вопросы для собеседования;

- обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

- принимает решения по итогам конкурса;

2.6. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.

Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.

Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.7. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ходе заседания и принятых решениях. Протокол подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председателем конкурсной комиссии.

2.8. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии, в том числе хранение ее документации, осуществляется аппаратом Совета депутатов.

2.9. Полномочия конкурсной комиссии прекращаются со дня вступления в силу решения Совета депутатов о назначении на должность главы местной администрации.

 

3.Порядок объявления конкурса

 

3.1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет депутатов МО «Вистинское сельское поселение».

3.1.1. В решении Совета депутатов об объявлении конкурса утверждаются:

1) дата, время и место проведения конкурса;

2) срок (дата начала и дата окончания) и место приема документов на участие в конкурсе и требования к их оформлению;

3) условия конкурса: требования, предъявляемые к кандидатам, перечень документов, необходимых для участия в конкурс, порядок проведения конкурса.

4) проект контракта с главой местной администрации;

3.1.2. Решение об объявлении конкурса с указанными в п. 3.1.1. сведениями о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой местной администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

 

4.Условия проведения конкурса

 

4.1. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4.2. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе по форме, установленной приложением №1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, установленной приложением №2 к настоящему Положению;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию документа о профессиональном образовании;

5) копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документа воинского учета - для военнообязанных;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме установленной Правительством Российской Федерации;

11) согласие на обработку персональных данных.

По желанию гражданина им могут быть представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении наградами и присвоении почетных званий и иные документы, характеризующие его личность, профессиональную подготовку.

4.3. Прием документов для участия в конкурсе, указанных в пункте 4.2. настоящего Положения, осуществляется в сроки, установленные решением Совета депутатов об объявлении конкурса.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам вышеуказанных документов, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.

4.4. Кандидат вправе представить в конкурсную комиссию письменное заявление об отказе от участия в конкурсе. С момента поступления указанного заявления в конкурсную комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

4.5. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности главы администрации, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности, должности государственной службы и муниципальные должности, должности муниципальной службы в течение определенного срока по решению суда;

 - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы местной администрации;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- отсутствия гражданства Российской Федерации;

- не достижения возраста 18 лет и достижения возраста 65 лет и старше;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- в случае несвоевременного представления документов для участия в конкурсе, указанных в пункте 4.2. настоящего Положения, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

- несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для замещения должности главы местной администрации.

 

5.Порядок проведения конкурса, принятие решения конкурсной комиссией

 

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Изучение документов конкурсной комиссией осуществляется в отсутствие претендентов.

5.1.1. Предварительная оценка документов (предварительная квалификация), представленных претендентами, на предмет их соответствия требованиям конкурса должна быть завершена не позднее, чем за пять календарных дней до установленной даты проведения конкурса.

Конкурсная комиссия при предварительной оценке:

1) оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям настоящего положения, по результатам которой каждому претенденту членом конкурсной комиссии в конкурсный бюллетень выставляется оценка по пятибалльной системе;

2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных к участию в конкурсе;

3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных к участию в конкурсе;

4) письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных к участию в конкурсе в течение двух дней после проведения предварительной квалификации и иным доступным способом (по телефону, посредством смс сообщения, по электронной почте);

5) в письменной форме информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных к участию в конкурсе в течение двух дней после проведения предварительной квалификации или иным доступным способом.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске участию в конкурсе.

Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии об отказе ему в допуске к участию в конкурсе в судебном порядке.

5.1.2. Конкурс проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными к участию в конкурсе.

Собеседование проводится в целях оценки уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей главы администрации МО «Кингисеппский муниципальный район».

Кандидат отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.

Ответы кандидата оцениваются конкурсной комиссией с позиции:

– знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов Ленинградской области, нормативных правовых актов Губернатора Ленинградской области, Правительства Ленинградской области, иных исполнительных органов государственной власти Ленинградской области, Устава МО «Вистинское сельское поселение», других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главы местной администрации, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

– навыков руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

- знания кандидатом текущей социально-экономической ситуации в МО «Вистинское сельское поселение», соответствия предложений кандидата действующему законодательству, основным направлениям социально-экономического развития муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области. Ответы кандидата оцениваются по пятибалльной шкале.

Оценка кандидата определяется как сумма оценок членов конкурсной комиссии.

 Общая оценка кандидата составляется из суммы балов, набранных кандидатом по итогу предварительной квалификации и конкурсного испытания.

Оценка результатов конкурсного испытания осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.

Очередность прохождения кандидатами собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений о допуске к участию в конкурсе.

5.2. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендента(ов) победителем(ями) конкурса и присвоении победителю(ям) статуса кандидата на замещение должности главы местной администрации.

Конкурсная комиссия представляет Совету депутатов не менее 1 кандидата на должность главы администрации.

При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе, или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур, конкурсной комиссией принимается решение о признании конкурса несостоявшимся.

Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

5.3. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

5.4. В своем решении комиссия рекомендует кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемые к должности главы администрации.

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения или иным доступным способом (по телефону, посредством смс сообщения, по электронной почте).

5.5. Кандидат(ы), признанный(ые) конкурсной комиссией победителем(ями) конкурса подает(ют) в Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460, которая заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

5.6. Победитель конкурса в течение 3 (трех) рабочих дней после сообщения ему о принятом решении, представляет в конкурсную комиссию документы, подтверждающие факт подачи (либо направление) справки в Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.

5.7. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Совет депутатов МО «Вистинское сельское поселение» не позднее двух календарных дней со дня окончания срока, установленного п. 5.6., или с момента представления кандидатом в конкурсную комиссию документов, подтверждающих факт подачи (либо направления) справки в Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области

5.8. Совет депутатов МО «Вистинское сельское поселение» принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации по результатам конкурса, с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении конкурсной комиссии.

5.9. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся или Совет депутатов МО «Вистинское сельское поселение» примет решение о не назначении кандидата, представленного конкурсной комиссией, на должность главы местной администрации в порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс.

В этом случае глава местной администрации назначается Советом депутатов МО «Вистинское сельское поселение» из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.

 

 

6.Заключительные положения

 

6.1. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято Советом депутатов не позднее десяти календарных дней с даты представления конкурсной комиссией в Совет депутатов решения конкурсной комиссии.

Претендент, принимавший участие в конкурсе, в 3-дневный срок с момента принятия решения о назначении главы администрации уведомляется письмом о результатах конкурса.

Результаты конкурса, а также решение Совета депутатов о назначении на должность главы администрации могут быть обжалованы претендентом, принимавшим участие в конкурсе, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Результаты конкурса и принятое решение Совета депутатов о назначении главы администрации подлежат официальному опубликованию.

6.2. На основании решения Совета депутатов глава муниципального образования заключает контракт с главой местной администрации не позднее десяти календарных дней со дня принятия Советом депутатов соответствующего решения.

6.3. Вступление в должность главы местной администрации оформляется распоряжением главы администрации.

6.4. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в Совет депутатов.

6.5. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение должности главы администрации

муниципального образования «Вистинское

сельское поселение» муниципального образования

     «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской

области утвержденному решением Совета

депутатов МО «Вистинское сельское поселение»

от 30.09.2019 года №9

 

 

 

ФОРМА

Председателю конкурсной комиссии

по проведению конкурса на замещение должности

главы администрации муниципального

образования «Вистинское сельское

поселение» муниципального образования

 «Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области

от гражданина (ки) _____________________

(фамилия, имя отчество)

______________________________________,

Проживающего(ей) по адресу: ________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу допустить меня до участия в конкурсе на должность главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области.

Документы и их копии представлены в соответствии с перечнем, установленным «Положением о конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области.

 

 

«___»__________2019 года ________________           ______________

           (дата)                                       (подпись)       (расшифровка подписи)

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение должности главы администрации

муниципального образования «Вистинское

сельское поселение» муниципального образования

     «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской

области утвержденному решением Совета

депутатов МО «Вистинское сельское поселение»

от 30.09.2019 года №9

 

 

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

 

 

1

Фамилия

 

 

 

 

Имя

 

 

Место для фотографии

 

 

Отчество

 

 

                 

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

 

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

  1. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием

организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

13.Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя,

отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

 

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

 

15.Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

_______________________________________________________________

 

16.Отношение к воинской обязанности и воинское звание

 

17.Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _______________________________________________________________

 

18.Паспорт или документ, его заменяющий

 

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

19.Наличие заграничного паспорта

 

(серия, номер, кем и когда выдан)

20.Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

 

21. ИНН (если имеется)

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий  и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).

Настоящим даю свое согласие на обработку конкурсной комиссией моих персональных данных и подтверждаю, что давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»

 

 

2

 

 

 г.           Подпись

 

 

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

 

 

2

 

 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 05-10-2019
Дата последнего изменения: 05-10-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *