Бердюгина Елена Вениаминовна

49.6 Кб
скачать

21 от 20.02.2020

 АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального образования 
«Вистинское сельское поселение»
муниципального образования
«Кингисеппский муниципальный район»
Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 февраля 2020  г. № 21

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ленинградской области от 15.07.2011 г. № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности», постановлением администрации  муниципального образования «Вистинское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» от 08.10.2018 года № 150 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда в муниципальных казенных учреждениях культуры МО «Вистинское сельское поселение», руководствуясь Уставом МО «Вистинское сельское поселение» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» администрация МО «Вистинское сельское поселение»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение» (Приложение № 1).

2.Утвердить Положение о Комиссии по стимулированию руководителей муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение» (Приложение № 2).

3.Утвердить состав комиссии по стимулированию руководителей муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение» согласно Приложению № 3.

4.Признать утратившим силу: распоряжения главы администрации МО «Вистинское сельское поселение» «О создании комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам» от 17.11.2014 года № 117-к, от 15.04.2015 № 64-к, от 24.01.2020 № 8-р.

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. начальника финансового отдела – главного бухгалтера Петрову В.А.

Глава администрации                                                                Сажина И.Н.

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО:

Постановлением администрации

МО «Вистинское сельское поселение»

от  20.02.2020 г. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления стимулирующих выплат

руководителям муниципальных казенных учреждений

культуры МО «Вистинское сельское поселение»

1.Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение».

2.Выплаты руководителям Учреждений производятся на основании оценки деятельности Учреждения за отчетный период в соответствии с целевыми показателями результативности работы, установленными Постановлением администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» от 26.12.2018 года № 483 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников муниципальных казенных учреждениях культуры МО «Вистинское сельское поселение».

3.Выплаты руководителям Учреждений производятся ежемесячно.

4.Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты руководителя не более 120% от среднего размера стимулирующих выплат сотрудников учреждения.

5.Руководители Учреждений до 25 числа текущего месяца, представляют отчеты о выполнении установленных показателей в Комиссию по стимулированию руководителей муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение», утвержденной настоящим Постановлением

6.По итогам рассмотрения плановых показателей, Комиссия принимает решение о размерах стимулирующих выплат руководителей, которое оформляется протоколом и утверждается председателем Комиссии, в соответствии с Положением о Комиссии.

7.Нераспределенный остаток годовых бюджетных ассигнований из бюджета поселения на стимулирующие выплаты руководителям Учреждений может использоваться на стимулирование работников данного Учреждения.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО:

Постановлением администрации

МО «Вистинское сельское поселение»

от  20.02.2020 г. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комиссии по стимулированию руководителей муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение»

1.Общие положения

• Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы Комиссии по стимулированию руководителей муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение» (далее - Комиссия).
• Комиссия создается для определения размера выплат стимулирования руководителей подведомственных администрации поселения муниципальных казенных учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение» (далее - Учреждение).
• Правовую основу деятельности Комиссии составляют Трудовой кодекс РФ, Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», постановление Правительства Ленинградской области от 15.07.2011 г. № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности», постановление администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» от 08.10.2018 года № 150 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда в муниципальных казенных учреждениях культуры МО «Вистинское сельское поселение», Устав муниципального образования «Вистинское сельское поселение».

2.Задачи, функции и права Комиссии

• Комиссия создается в целях наиболее эффективного распределения бюджетных ассигнований, выделенных из бюджета муниципального образования «Вистинское сельское поселение» и областного бюджета Комитета по культуре Ленинградской области на оплату труда работников Учреждений, для выплаты стимулирующего характера руководителям данных Учреждений.
• Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей результативности деятельности Учреждения.
• Основной функцией Комиссии является подготовка предложений главе администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» о премировании руководителей Учреждений по итогам работы за отчетный период.
• Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждением материалы, характеризующие результативность деятельности учреждения, а именно анализ выполнения Учреждениями целевых показателей и конкретные предложения по стимулированию руководителей;

- заслушивает информацию о выполнении/невыполнении руководителями Учреждений целевых показателей;

- принимает решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

• Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки представления информации;

- утверждать решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

3.Порядок работы комиссии

• Состав Комиссии утверждается данным постановлением. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретарей и членов Комиссии. Комиссия возглавляется председателем комиссии.
• Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии.

- председательствует на заседаниях Комиссии.

• При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя комиссии. Секретарь Комиссии своевременно уведомляет членов Комиссии о времени, дате и месте проведения заседания Комиссии, готовит документы к заседанию Комиссии и протокол заседания Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся не позднее 25 числа текущего месяца.

Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает информирование членов Комиссии о дате очередного заседания Комиссии.

• Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа ее членов.
• Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
• Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений, о проценте премирования или депремирования их руководителей отражается в протоколе, который оформляется секретарем Комиссии, подписывается всеми членами Комиссии и представляется на утверждение председателю Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня заседания.
• На основании решения Комиссии готовится распоряжения главы администрации муниципального образования «Вистинское сельское поселение» о премировании руководителей Учреждений.

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНО:

Постановлением администрации

МО «Вистинское сельское поселение»

от  20.02.2020 г. № 21

Состав комиссии

по стимулированию руководителей муниципальных казенных

учреждений культуры МО «Вистинское сельское поселение»

Председатель комиссии – Бердюгина Е.В. заместитель главы администрации МО «Вистинское сельское поселение»

Заместитель председателя комиссии – Самсонова Татьяна Владимировна заместитель главного бухгалтера МО «Вистинское сельское поселение»

Секретарь комиссии – Мазурок Евгения Олеговна бухгалтер МО «Вистинское сельское поселение»

Члены комиссии:

Специалист 1 категории Гуцу Людмила Григорьевна

Глава МО «Вистинское сельское поселение» Агафонова Юлия Ивановна с правом совещательного голоса