Квалификационные требования к кандидатам
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании
«Вистинское сельское поселение»
- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим.
- Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
2.1. Высшая группа должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2.2 Главная группа должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2.3. Ведущая группа должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
2.4.Старшая группа должностей муниципальной службы категорий "руководители" и "специалисты" - высшее профессиональное образование (требования к стажу работы не предъявляются) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже работы по специальности не менее пяти лет;
2.5.Старшая группа должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" и младшая группа должностей муниципальной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (требования к стажу работы могут не предъявляться).
- Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в зависимости от категории, группы и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы и компетенции соответствующего органа местного самоуправления:
3.1. Категория "руководители", группа - высшие должности:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- Устава муниципального образования;
- Федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- Форм планирования и контроля деятельности организации;
- Методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка;
- Делового этикета.
Навыки:
- Руководящей работы;
- Оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий;
- Управления персоналом;
- Ведения деловых переговоров;
- Публичного выступления.
3.2. Категория "руководители", группа - главные должности:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- Устава муниципального образования;
- Федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- Федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- Форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений;
- Методов управления персоналом;
- Организации документооборота; правил по охране труда и технике безопасности;
- Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки:
- Оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий;
- Постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени;
- Управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем;
- Пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
3.3. Категория "руководители", группа - ведущие должности:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- Устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- Федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- Форм планирования работы и контроля ее выполнения;
- Методов управления персоналом; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов;
- Инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности;
- Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки:
- Оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий;
- Постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени;
- Управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем;
- Пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
3.4. Категория "руководители", группа - старшие должности:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- Устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- Порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов;
- Инструкции по делопроизводству;
- Правил по охране труда и технике безопасности;
- Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки:
- Планирования работы;
- Анализа и прогнозирования, в том числе прогнозирования последствий проектов предлагаемых решений по направлению деятельности;
- Подготовки правовых актов, деловых писем, аналитических и информационных материалов по профилю деятельности;
- Контроля выполнения заданий подчиненными;
- Управления персоналом;
- Организации делопроизводства;
- Пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
3.5. Категория "специалисты", группа - ведущие должности:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- Устава муниципального образования;
- Федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- Федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- Прав и ответственности; порядка работы со служебной информацией;
- Основных правил ведения деловых переговоров;
- Структуры органов местного самоуправления, в том числе специализации и особенностей основных подразделений в органе местного самоуправления;
- Инструкции по делопроизводству;
- Правил по охране труда и технике безопасности;
- Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки:
- Реализации информационного и организационного обеспечения руководства, экспертного сопровождения принятия решений руководством;
- Планирования работы;
- Ведения деловых переговоров;
- Подготовки документов, деловых писем, аналитических обзоров;
- Делопроизводства;
- Пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
3.6. Категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", группа - старшие должности:
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- Устава муниципального образования;
- Федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- Структуры органов местного самоуправления;
- Порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией);
- Инструкции по делопроизводству;
- Правил по охране труда и технике безопасности;
- Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки:
- Работы по направлению деятельности;
- Планирования своей работы;
- Сбора информации, ее систематизации, структурирования и анализа;
- Подготовки проектов документов;
- Работы со служебной информацией (корреспонденцией);
- Пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
3.7. Категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", группа - младшие должности:
Знание:
- Основных положений Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;
- Федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- Структуры органов местного самоуправления;
- Порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией);
- Инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности;
- Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки:
- Подготовки деловых писем и других документов;
- Пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Дата последнего изменения: 05-01-2021